.jpg)
merapimajumakmur.com | Bogor, April 2026 — Dalam upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia serta memperkuat kapabilitas kepemimpinan di lingkungan perusahaan, PT Merapi Maju Makmur menyelenggarakan kegiatan pemaparan hasil Leadership Development Program (LDP) yang dilaksanakan pada tanggal 20–23 April 2026 untuk Supervisor (SPV) dan dilanjutkan pada 27 April 2026 untuk Area Manager.
Kegiatan ini menjadi bagian dari komitmen perusahaan dalam memastikan bahwa setiap program pengembangan tidak hanya berhenti pada tahap pelatihan, namun juga dapat diimplementasikan secara nyata dalam aktivitas kerja sehari-hari.
Dalam pelaksanaannya, seluruh peserta diwajibkan menyusun karya tulis sebagai bentuk refleksi dan pemahaman terhadap materi yang telah diperoleh selama mengikuti LDP. Karya tulis tersebut kemudian dipresentasikan di hadapan jajaran manajemen untuk mendapatkan evaluasi, masukan, serta arahan strategis yang konstruktif.
Materi yang dipaparkan berfokus pada pengembangan tim (development team) serta kemampuan dalam memimpin perubahan (leading changes), yang menjadi kompetensi utama dalam menghadapi dinamika bisnis yang semakin kompetitif. Melalui pendekatan ini, diharapkan setiap peserta mampu mengembangkan pola pikir kepemimpinan yang adaptif, solutif, dan berorientasi pada hasil.
Tujuan
Direktur PT Merapi Maju Makmur dalam arahannya menyampaikan bahwa kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat pemahaman peserta terhadap hasil pelatihan, sekaligus mendorong implementasi nyata di lingkungan kerja. Selain itu, kegiatan ini juga diharapkan dapat memperluas wawasan peserta, baik dari sisi internal perusahaan maupun perspektif eksternal yang relevan dengan perkembangan industri.
Lebih lanjut, beliau menekankan bahwa setiap pembelajaran harus dapat diterjemahkan menjadi aksi nyata, sehingga memberikan kontribusi yang berdampak terhadap kinerja tim dan perusahaan secara keseluruhan.
Sebagai bagian dari implementasi pembelajaran, peserta juga didorong untuk menerapkan konsep manajemen POAC (Planning, Organizing, Actuating, Controlling) dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Pendekatan ini diharapkan mampu menciptakan sistem kerja yang lebih terstruktur, efektif, dan berkelanjutan.
Melalui kegiatan ini, PT Merapi Maju Makmur terus menunjukkan komitmennya dalam membangun sumber daya manusia yang unggul serta menciptakan pemimpin masa depan yang kompeten dan siap menghadapi tantangan bisnis.
Langkah ini menjadi bagian dari strategi jangka panjang perusahaan dalam menjaga pertumbuhan yang berkelanjutan serta meningkatkan daya saing di industri distribusi.